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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责打印产品图纸，编制产品清单，整理图纸； 2、办公室日常制度维护及管理，负责办公室各部门后勤保障工作； 3、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业优先； 2、熟悉office办公软件的运用，会cad制图软件者优先； 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责人事、行政档案的管理、文书的起草以及员工考勤、快递的收发等 2.负责会议室布置、后勤接待工作 3.负责食堂和仓库用品的日常管理工作 4.审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作 5.做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责沟通各部门招聘需求及拟定岗位说明、任职条件、招聘广告等 2、负责选择及管理沟通渠道 3、负责筛选简历、面试流程安排等 4、负责拟定人员offer，并通知到岗 5、负责办理入职手续 任职条件： 1、有1年hr工作经验或招聘经验，熟悉人力资源一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、全权负责公司的招聘、培训工作，协助经理处理绩效考核工作 2、根据公司的人员需求独立完成招聘，拓展各种招聘渠道，完善公司人才库 3、入职培训及月度、季度、年度培训计划的拟定、实施和跟进 4、汇总分析相关招聘、培训、绩效文档及报表 5、员工入职、离职办 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的招聘工作：简历刷新、搜索简历，预约面试； 2、面试人员的接待，面试安排； 3、员工的入职手续办理、劳动合同签订。离职、转正等各项手续办理； 4、人事档案管理、花名册信息录入 5、、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的招聘工作：简历刷新、搜索简历，预约面试； 2、面试人员的接待，面试安排； 3、员工的入职手续办理、劳动合同签订。离职、转正等各项手续办理； 4、人事档案管理、花名册信息录入 5、、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、法学相关专业，大学本科或以上学历； 2、有5年以上上市或挂牌公司法务工作经验； 3、熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具备履行职责所必需的专业知识和能力； 4、有较强的综合分析能力、沟通协调能力和语言表达能力； 5、熟练使用办公以及证券分析软 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 负责公司内部简单的平面设计工作 负责人员入职办理、档案管理等 负责行政相关工作 任职要求： 1、能设计简单的名片、海报、单页等； 2、有一年以上人事相关工作经验； 3、本科以上学历，女性，有责任心。 江桥附近优先（靠近13号线终点站慧创国际） 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务； 二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作； 三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报； 四、及时处 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：92
  • 申请职位
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  • 1、负责公司基础岗位的招聘、面试； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、统计员工的考勤及处理异常； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、负责日常行政接待工作； 2、负责公司办公用品及日用品的采购、保管、分发登记； 3、协助完成一些日常的事务性工作，监督维护公司办公环境，做好后台的支持； 4、协助完成招聘过程中的相关工作，包括面试邀约、员工入职、劳动关系处理等； 5、负责员工考勤的日 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1.负责人员招聘工作及组织安排面试； 2.负责招聘渠道的维护、拓展，招聘信息发布、简历收集、审核； 3.负责员工入职培训； 4.负责公司员工绩效管理实施、考评、总结及上报工作； 5.负责员工社保办理。 任职要求： 1.有相关工作经验及人力资源等相关 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、依据公司战略布署，合理制订公司人力资源整体战略规划； 2、负责公司的整体企业文化建设； 3、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理； 4、负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程,并做好公司制度建设工作； 5、有效推进招聘工作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、统筹公司人事工作，梳理和完善公司相关人事管理制度和操作流程。 2、收集招聘需求，制定招聘计划，完成公司下达的招聘任务。 3、负责培训计划的编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理。 4、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、熟悉企业类行政运行管理； 2、熟悉人力资源管理。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1:统筹人力资源、办公物资、设备管理、办公后勤服务管理，人力资源和办公物资和设备的公司化运作管理.
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、熟练使用wd、excel、ppt等办公软件； 2、工作认真仔细、责任心强； 3、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、专科及以上学历； 2、具备良好的组织、协调、沟通能力以及分析判断能力； 3、能独立策划、组织公司会议及活动，具备较强的抗压性及良好的职业素养； 4、熟练使用常规办公软件，如wd、excel、ppt等，具备良好的公文写作能力； 5、负责公司日常行政、人力资 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司岗位招聘和人事档案管理工作； 2、负责员工考勤、奖励制度的管理工作； 3、组织并配合各部门完善公司各项管理制度； 4、组织并协调各部门进行培训和绩效考核等工作；
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