1.1熟悉法律法规、政策、社保流程、残疾人税费减免途径；
1.2人力资源管理，包含招聘、考核、辞退、评估（能力适应性、潜能开发、职业规划及指导）；
1.3绩效考核、管理、审核；
1.4爱岗敬业，吃苦耐劳，富有团队合作精神；
1.5人力资源培训、继续教育跟进及培训考核、评估，改进；
2、职位要求：
2.1本科及以上学历，主持人力资源管理经验3年以上，从事人力资源管理5年；
2.2具备驾驶C1证书，能够独立执行任务；
2.3具有较强的学习与沟通能力，为人诚信正直，做事认真努力；
2.4身体健康，能适应出差；
2.5熟练用PS、OFFICE工具、熟练运用EXCEL透视表等方法进行绩效考核及管理分析；
2.6性别不限，身体健康；
2.7工作时间：周一到周六8：30-17：30；
3、薪资待遇：
试用期四个月，工资4000元；转正后：8000元+绩效考核；
法定节假日（值班） 差旅（误餐、住宿补贴） 年度体检 节日福利 定期培训、五险。