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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：68
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  • 底薪4500+高额提成+奖金，要求初级以上职称，持有机械类工程师证书，对工作认真负责，熟悉环保机械生产及安装，有行业相关工作经验。
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
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  • 工作内容与要求：组织贯彻实施国家有关方针政策、法律、法规、制度和标准，负责检查检测中心各部门岗位的工作质量，批准内部审核和管理评审计划，主持管理评审，确保质量管理体系的充分性、适宜性和有效性；组织新增检验项目、技术改造项目的可行性论证并进行监督审核； 岗位职责 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 1、负责本公司技术管理工作，负责组织编制、修订作业指导书和技术文件； 2、负责各项认证、认可的准备及监督工作； 3、熟悉与检测相关的标准及规范； 4、完成上级领导交办的其它事项； 5、具有很强的计划性，执行力，良好的沟通协调和语言表达能力，富有责任心和敬业精神 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 1、领会执行董事会的各项决议，对公司经营结果负责； 2、全面主持公司日常管理工作，带领公司管理团队完成董事会下达的年度经营目标； 3、领导创新与变革，挖掘市场机会实现公司业务增长； 4、组织实施公司财务预算方案及利润分配、使用方案等，执行并完善公司内控制度； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、熟悉各种废气治理方法及工艺，独立完成方案设计、标书编制、协助销售进行技术交流； 2、能独立完成废气处理工艺设计，管路设计，废气收集设计，所需设备类型； 3、熟悉环境类各种规范、标准，能独立编写废气工程项目设计方案及施工图纸； 4、具备较强的现场独立安装、调 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、建立和规范公司人力资源管理体系，制定年度人力资源战略规划； 2、根据公司的情况，适时调整公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施； 3、负责公司核心岗位的招聘； 4、负责工作分析 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、35-55岁，环境科学、环境工程、给排水专业，本科以上，5年以上岗位经验； 2、具有环保工程项目的技术开发，工艺设计，工程施工管理；处理工艺和设备的调试、维护；环保设施总体运行管理的能力； 3、熟悉水处理工程相关的工艺设计、施工及验收规范。
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责项目工程等工程组织、方案审定、工程技术； 2、施工过程中，负责土建施工质量、安全、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、负责组织对土建工程关键施工技术、工艺的调研，供设计部门决策； 4、负责组织审查竣工资料和组织竣工验收，作出土建工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • （1）给排水、环境工程类相关本科或硕士专业； （2）8年以上知名大型市政设计院或知名水处理行业技术型公司给排水专业工程规划与设计经验； （3）对市政类的黑臭水体的环境治理工程有较深入的了解； （4）有较资深的市政工程类系统方案设计的解决能力； （5）能适应短暂 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、熟悉各种废气治理方法及工艺，独立完成方案设计、标书编制、协助销售进行技术交流； 2、能独立完成废气处理工艺设计，管路设计，废气收集设计，所需设备类型； 3、熟悉环境类各种规范、标准，能独立编写废气工程项目设计方案及施工图纸； 4、具备较强的现场独立安装、调 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：82
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  • 电气工程师 任职要求： 1、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历；三年以上电控设备设计工作经验，掌握电控设备及施工安全知识，能独立承担工业电气自动化控制的设计工作。持有电气相关专业职称证者优先； 2、精通plc，dcs的编程组态；精通低压电器， 更详细...
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