岗位职责: 1、明确技术类员工的岗位职责和任职基本条件,组织实施技术类员工的岗位培训,并对培训进行有效性评价。对技术类员工进行监督和能力确认、签发上岗证予以任用上岗。 2、依据标准、技术规范和程序,识别检验检测所需要的环境条件并进行控制 3、依据检验检测标准或技术规范,配备满足要求的设备和设施,并进行有效的维护,包括设备的配置和管理、量值溯源及其结果确认、期间核查,确保其功能正常。 4、制定、审查和批准本机构的技术文件。 5、对客户要求、标书、合同从技术角度进行评审把关。 6、制定服务和供应品的采购要求并监督服务和供应品的验收 7、组织对新开展检测项目的评审,组织标准方法的验证和非标方法的确认工作。 8、组织制定抽样方案并监督其正确实施 9、明确检验检测过程控制要求,制定质量控制计划,分析质量控制的数据。 10、组织实施报告、记录的抽查,以保证技术记录和报告的真实性、可靠性。以防止报告错误的结果 任职要求: 1、本科及以上学历，环境、化学、微生物等相关专业 2、熟悉环境专业知识，熟悉检验检测机构资质认定评审准则及补充要求（RB/T 214&ISO 17025） 3、沟通能力较强，有较强责任心，事业心，懂经营管理，有第三方实验室质量管理工作经验者优先 4、具有中级及以上技术职称者优先。