技术总监
聚光科技(杭州)股份有限公司
- 招聘部门:本部
- 截止日期:2025-02-25
- 职位月薪:30000-49999
- 学历要求:本科
- 工作经验:3年以上
- 年龄要求:不限
- 性别要求:不限
- 语言能力:不限
工作地区:杭州市
职位标签:
- 公司福利:福利指数 86
- 养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 生日礼金 交通补贴
职位描述
1、承接信息化部门研发考核指标,负责研发过程优化和研发效能提升;
2、负责组织技术平台、产品平台和公共技术研发,驱动各产品线产品研发效率提升和多产品线快速集成交付能力提升;
3、持续完善研发过程体系,推动机制、流程、工具和能力创新,持续提升团队研发过程规范和能力成熟度;
4、负责研发团队的组织规划、梯队建设、人员管理,领导部门实施年度工作计划,完成年度研发目标,提升团队核心竞争力;
5、从技术维度出发,驱动各产品线解决方案和产品创新,构建行业技术壁垒和产品方案核心竞争力。
任职要求:
1、具备深厚的技术功底和视野,熟悉JAVA前后端主流技术框架,拥有大型软件架构经验;
2、具备3年以上中大型软件研发团队管理经验,在研发团队建设、研发过程管理、组织效能提升方面具备优秀实践经验;
3、拥有较好的平台架构思维和业务架构能力,具备技术驱动创新实践经验;
4、性格稳重、思维敏锐、善于沟通、勇于挑战、有成就导向,是以往团队中的效能倡导者和团队价值驱动者;
5、本科及以上学历,年龄35周岁以下,有政府信息化从业经验优先。
2、负责组织技术平台、产品平台和公共技术研发,驱动各产品线产品研发效率提升和多产品线快速集成交付能力提升;
3、持续完善研发过程体系,推动机制、流程、工具和能力创新,持续提升团队研发过程规范和能力成熟度;
4、负责研发团队的组织规划、梯队建设、人员管理,领导部门实施年度工作计划,完成年度研发目标,提升团队核心竞争力;
5、从技术维度出发,驱动各产品线解决方案和产品创新,构建行业技术壁垒和产品方案核心竞争力。
任职要求:
1、具备深厚的技术功底和视野,熟悉JAVA前后端主流技术框架,拥有大型软件架构经验;
2、具备3年以上中大型软件研发团队管理经验,在研发团队建设、研发过程管理、组织效能提升方面具备优秀实践经验;
3、拥有较好的平台架构思维和业务架构能力,具备技术驱动创新实践经验;
4、性格稳重、思维敏锐、善于沟通、勇于挑战、有成就导向,是以往团队中的效能倡导者和团队价值驱动者;
5、本科及以上学历,年龄35周岁以下,有政府信息化从业经验优先。
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聚光科技(杭州)股份有限公司
所属行业:三废治理
公司性质:上市公司
公司规模:1000人以上
所在地区:杭州市
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