1、负责组织建立和完善公司在人力资源、行政、招标采购方面的规章制度及相关流程；
2、根据公司年度经营计划，指导建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成绩效考核工作；
3、对人才招聘与选拔、培训与人才发展、薪酬福利与绩效、人力成本预算与控制等方面实施全面管理；
4、对基础行政、档案、资质、印章、会议组织、信息化、安保、食堂、宿舍等方面实施全面管理；
5、对公司日常生产经营所涉及到的原材料及办公用品的招标与采购全过程进行管控，合计控制预算；
6、负责本部门日常管理工作，优化部门业务流程、组织架构、岗位设置及职责，提升部门综合能力；
7、负责与外部相关单位的关系维护及重要宾客接待，提升企业形象。
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政等相关专业，五年以上同职工作经历；
2、熟练操作人力资源各版块工作及相关法律法规，掌握各项行政、文秘、招标采购管理知识；
3、良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、计划和控制能力，具有大局观；
4、制造业、化工行业或同行业经历优先，当地人优先考虑。