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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：8
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  • 岗位职责： 1.负责区域内水质监测站仪器的安装、调试、维护及维修工作； 2.负责自动监测现场运维工作，确保安装站点的正常运行，及时汇报异常，解决突发状况； 3.负责收集、汇总设备运行中出现的技术问题；及时、准确的上传水质监测数据，制作数据报表； 4.协助销售人 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 招聘建筑设计专业设计师，要求熟练掌握autocad、天正建筑、su及ps等各项专业软件。根据个人能力
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.严格按照公司管理体系要求和作业指导书等的规定，进行检测技术运作 2.认真开展检测工作，做好准备工作，并按标准等技术规范的规定，正确填写检测原始记录； 3.负责所保管或使用的检测设备的维护保养和期间核查工作，正确使用，并做好检测仪器设备的使用记录； 4.熟练 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.工程造价、工程管理专业； 2.熟练使用广联达； 3.有设计院工作经验 4.能适应加班以及偶尔的出差。
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.交通工程、交通与运输专业本科以上学历； 2.熟练使用cad、office等软件； 3.有设计院实习经历、陕西本地生源的优先考虑； 4.吃苦耐劳、能接受简单的加班和出差；
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 行政，公共关系，政府关系（gr） 1、负责政府项目申报及政府关系维护； 2、负责资质的申办与维护工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、环境相关专业或管理类专业优先； 3、责任心强，文笔好，办事具备条理性，善于沟通协作； 4、有相关工作经验者优先，优秀应 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、采购员必备能力:成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。制定合理的采购计划，遵守5r原则，选择合适的供应商并加以管理，在不影响企业正常生产下，降低采购成本。 2、采购员须承担的责任:采购计划与需求确认、供应商选择与管 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责设备的日常调试、运行及巡检工作； 2、负责对日常运营情况的记录； 3、能够对运营过程中的紧急情况进行处理； 4、负责对水处理设备定期检查保养； 5、部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、具备一定的沟通、协调能力； 2、具备 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、接收采购工作计划，对于计划中存在的问题及时沟通、确认。 2、根据采购计划，联系供应商，商谈采购事项； 3、负责采购合同的编制、执行采购流程的签定事项； 4、及时解决采购过程出现的问题，重大问题需及时向相关领导汇报； 5、负责办理采购过 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：7k--20k 岗位职责： 1、根据公司战略规划和营销目标，制定中、长期市场战略规划、营销战略规划，并负责监督、控制实施； 2、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 3、开展项目前期与客户的技术以及商务交流，维护与重要客户 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：6k--15k 岗位职责 1、全面负责人力资源及行政管理工作，建立完善人力资源、行政管理制度及体系建设，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 2、根据公司战略规划，结合实际情况，搭建人力资源完整体系，完善人力资源管理流程，并组织落实各项具体工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：6k--15k 岗位职责： 1、根据公司发展规划拟定年度人力资源需求计划，根据内外部环境变化及各业务部门实际情况进行人才需求定位及编制调整，组织实施相关招聘工作； 2、根据公司发展规划，确定培训重点和主题，制定年度培训规划，并确保培训的落地实施。规 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责环保产品技术开发、设备研制工作、制定研发计划。 2、负责研发产品的试验、完善，产品的持续改进，并根据客户或公司的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。 3、协助销售部门、技术部门解决客户技术问题和技术交流。 4、编写专利，配合做好科技项目的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：5k--7k 岗位职责： 1、开发符合公司定位的客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、负责组织项目投标报价并负责谈判，在授权范围内负责与客户签订合同； 3、负责售前、售中、售后过程相关业务处理和协调，解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、不断 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 1.负责业务营销 2.工作积极，优质的服务开拓市场 3.充分了解公司产品，能熟练为客户提供参考意见 4.搜索客户，拜访客户，满足客户的需求，每季度完成公司的任务指标 5.每周完成工作周报和项目跟踪情况 二、任职要求： 1.具有环境工程，给水排水等工程经验， 2 更详细...
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