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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 代表公司与全国各大火力发电厂进行技术及商务交流，推广公司新技术。 对重点项目的跟踪收集相关信息资料 任职要求：有火电厂相关专业基础，有3-5年的行业技术销售经验、良好的道德修养，良好的沟通、协作能力，有独立工作的勇气，良好的心理素质和承受压力的能力；专科及以 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1.定期、准确向上级和相关部门提供有关质量检验信息； 2.参与建立产品质量管理档案，参与产品质量改进分析； 3.参与生产过程质量控制； 4.参与质量事故分析，提出解决建议； 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 代表公司与全国各大火力发电厂进行技术及商务交流，推广公司新技术。 对重点项目的跟踪收集相关信息资料 任职要求：有火电厂相关专业基础，有3-5年的行业技术销售经验、良好的道德修养，良好的沟通、协作能力，有独立工作的勇气，良好的心理素质和承受压力的能力；专科及以 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 公司前台对外接待工作； 参与公司针对客户及高管的商务活动用餐接待工作； 参与公司的会议接待工作，应届毕业生也可。 任职要求： 24周岁以下，身高1.65米以上，形象好气质佳、口齿清晰、嗓音清脆、待人热情、做事勤快。 公司提供： 优厚的薪资， 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1）严格依照研发部制定的研发战略进行技术研发工作； 2）对电化学、活性炭、超级电容、分离技术、有机化学、流体力学、电池等研究有较深的了解造诣。 岗位要求： 1）研究生及以上学历； 2）冶金、材料学、化学、物理、机械、电机、力学等相关专业。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、编制本区域运营的工作计划，包括巡检计划和路线、年度大修计划、设备重置计划，报运营总部审核； 2、编制本区域运营预算报批后执行； 3、根据本区域运营计划、报修情况派发工单，并监管工单执行情况，完成后及时回执； 4、记录、汇报远程系统反应的各个站区 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】： 1.负责水处理工程项目的相关建筑与结构设计，包括水池、钢平台、基础、管架等构筑物的结构设计，车间、钢结构厂房、门式钢架、多层框排架等建筑物的建筑与结构设计； 2.负责所设计项目在实施过程中的远程技术服务； 3.负责结构设计图纸的校对和审核。 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 1.负责废气业务开拓，完成业务指标； 2.负责废气项目投标、商务谈判等工作； 3.负责项目回款及客户关系维护； 4.完成市场调研，建立市场信息库及竞争对手信息库 任职资格： 1.统招本科学历专业不限，5年以上废气处理行业工程营销市场开拓经历； 2.熟悉电子、光 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 （1）负责编制施工方案，施工技术交底方案，参与项目建造全流程技术和管理 （2）负责对实施项目进行有效控制，按相关技术规范和标准，推广应用新技术，确保工程质量和工期，并组织验收工作 任职资格： (1)统招本科学历，环境工程等相关专业 (2)熟悉电子半 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、负责工厂生产计划的制定和实施对供应商进行有效的管控与监督,确保产品质量符合公司标准并按时交付生产任务,完成月度、季度、年度的生产计划指标,提高生产效率及降低成本,保证品质稳定,提高客户满意度,实现公司的经营目标 2.能够独立完成整个项目的执行过 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、供应商开发与管理：主动参与产品开发过程，为产品寻找合适的供应商；与供应商建立并维护合作关系，确保物料质量和供应时间。 2、供应链协调：管理和优化供应链活动，包括采购、库存管理、物流和分销。 3、成本控制和预算管理：监控供应链成本，参与预算制定和 更详细...
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