显示前287条 第10/15页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助编制部门的采购计划（含预算），达成公司项目所期望的材料设备需求和利润目标； 2、熟悉设备招标采购流程，了解政府相关法律法规； 3、参与材料设备的选型定板，对材料设备进行市场调研，提出符合要求或相近多种备选材料设备；配合项目设备安装调试工作； 4、 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1.负责生活污水的工艺设计、咨询工作，以及进行相关设施的建设、运营和调试； 2.负责完成污水处理项目的需求调查及方案编写； 3.依据制定的污水处理方案，对污水处理工程项目的实施进行管理和控制； 4.指导污水处理工程设备的现场安装、调试，解决 更详细...
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据公司的工作计划、目标协助环卫经理组织和执行环卫清扫、保洁工作； 2.协助环卫经理对环卫工人进行日常管理工作，落实环卫班组安全管理工作，定期开展安全隐患排查、教育培训、安全会议等工作； 3.协助环卫经理对管辖区域内垃圾清运、扫地车、洒水车等车辆的运行 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据公司战略发展目标和项目开发总控计划，指导各项目经理制定项目施工计划；组织内部工程质量、安全文明、施工工艺等标准化建设，促使项目施工单位、设计单位按公司要求完成工程建设。 2、监督并指导各项目部进行工程进度、质量、安全实施等工作进行检查，对常见的影响进度 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 负责简历完善的企业运营管理体系，制定运营管理系统管理制度； 负责定期组织运营人员培训、主持或参加运营管理相关的会议，参与协调、跟进相关事宜； 有水环境治理项目的运维、调试工作经验； 污水处理设备日常巡检工作； 负责调试现场故障分析及其处理方案的实施，发 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1、按设计进度要求准确高效完所负责项目主要图纸绘制工作，配合项目负责人做好设计交底工作； 2、负责设计过程中的各专业之间的沟通和协调，保证互提条件资料的正确、及时，按设计进度及时交付图纸； 3、处理施工过程中出现的专业问题，及时提出解决方案，按需进行现场指 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 对新入职运营人员及定期对运营人员进行工作培训； 有水环境治理项目的运维、调试工作经验； 负责污水处理设备日常巡检工作； 负责调试现场故障分析及其处理方案的实施，发现问题及时处理向公司上级汇报。 主要任职要求： 大专以上学历，环保。机电类专业优先； 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责污水产品的研发与设计；精通污水的主要工艺流程，能独立完成工艺方案编制和相关设计； 2、负责污水处理、工艺调整的技术和安全运行，能够在施工现场进行技术指导和运行调试，确保设备和运行结果符合法规要求； 3、发现设备现场安装和调试中存在的问题，提出或建议 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责污水产品的研发与设计；精通污水的主要工艺流程，能独立完成工艺方案编制和相关设计； 2、负责污水处理、工艺调整的技术和安全运行，能够在施工现场进行技术指导和运行调试，确保设备和运行结果符合法规要求； 3、发现设备现场安装和调试中存在的问题，提出或建议 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、根据设计部负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务； 2、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题； 3、设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、协助完成各类水处理项目的前期方案、投标文件技术标、项目建议书及可行行研究报告等文件的编制； 2、协助完成各类水处理项目的设计工作； 3、负责组织项目的各阶段的评审及施工图审查； 4、参与项目的前期策划，牵头组织项目的开展，项目团队的搭建 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、负责污水（市政、工业污水、垃圾渗滤液）及水环境综合治理（河道、湖泊）等项目的设计工作； 2、负责编制项目设计工作计划及工作大纲、协调工作的推进、监控计划的达成； 3、主导设计成果校审，把控设计质量管理，督导各专业整理校审清单，负责项目各阶 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容： 1、前期污水处理运营项目的方案编制、项目洽谈以及技术方案制定工作； 2、解决项目施工现场的技术问题； 3、负责对项目工程基础、工程安装完工的质量验收 4、做好运营项目中相关资料的收集整理工作，与公司内部各相关部门进行沟通，协调各项资源； 5、优化运 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容： 1、负责污水处理站的技术指导工作，及运营点人员岗前、岗中教育培训工作； 2、参与污水处理运营项目的方案编制、项目洽谈以及合同编制工作； 3、解决运营项目中因为来水水质变化及设备异常引起的出水水质波动问题，及时提出切实有效的解决方案； 4、做好运营项 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、承担污水处理工程初步设计方案编制，施工图绘制，工程施工及调试的指导和配合。 2、参与污水处理工程投标文件编制及投标过程。 3、参与项目前期与业主单位技术沟通和答疑。 4、参与污水处理工程运营项目工艺技术方面的工作。 任职条件： 1、环境工程专业本科学历，具 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、全面负责环保工程（废水、废气、固废）的设计、施工及技术把关； 2、对公司的环保技术人员进行定期的技术培训与指导； 3、协助解决生产过程中的技术问题，参与技术攻关。 任职要求： 1、化工或环保相关专业大专及以上学历，具有环境工程、化工工艺、生物工程、给排水等 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责水处理项目方案设计，熟悉工业废水及中水回用工艺流程； 2、具备总体设计和分项设计的能力，具有一定的现场管理经验，熟悉工程项目的业内资料编制及管理； 3、协助完成投标书（技术部分）编制。 任职要求： 1、化工或环保相关专业大专及以上学历； 2、2-3年及 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 财务主管 1、熟练处理全盘账务及年度审计，汇算清缴； 2、能独立核算工程类项目成本及分析； 3、建立健全公司各项财务管理制度和内部控制流程； 4、掌握公司的经营状况及资金流动情况，为公司领导进行决策时提供必要的财务数据与分析建议，提高资金利用率； 5、建立并组 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助完成招聘工作，如简历筛选，预约及接待等 2、负责员工的入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案 3、统计考勤，协助员工请假手续，并做好相关资料归档备案 4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要 5、管理好员工人 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4.审定公司具体规章、奖罚条例 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前287条 第10/15页
< 1... 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 >
急招职位
智能推荐