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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 有催化剂制备、表征和测试经验者优先;硕士优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责建立并监督执行环保“三同时”竣工验收、工业企业环境风险事故应急预案、排污许可申报等重点咨询业务流程; 负责根据合同制订并实施本部门项目预算计划、人员计划、项目调度、进度计划等,并指导和监控咨询项目的执行情况,做好部门技术人员考核评定工作; 负责及时指导 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述:工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源,推进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划,负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配,全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标,确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1根据部门项目分配任务,负责组织开展场地评估咨询类项目的调查、资料收集、样品采集、实验室分析、技术报告编制和修改、参与或组织专家评审、跟进报批备案等全流程工作。2负责与项目业主进行技术沟通,提供技术咨询,保持良好的合作氛围。3负责与市场投资部商务人员对接,配合 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向; 2、指导并监督研发部门执行公司研发战略目标和年度研发计划; 3、监督控制研发项目进度,并调整计划; 4、引进和组建产品研发团队,审核、培训并考核有关技术人员; 5、负责开展科研宣传工作; 6、负责研 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、参与项目立项策划,确定相关技术工作计划; 2、负责技术部的技术相关工作(计划,实施,督导,评估,考核,培训,成本控制,方案优化); 3、根据生产计划及公司发展策略做好技术人员规划及储备、培训等工作,提高员工综合能力、部门凝聚力; 4、督促技术人员按时完成废 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、能独立或基本独立进行污水处理工程方案设计、初步设计和施工图纸设计,熟悉掌握cad制图。 2、有较强的现场能力,能够对项目施工过程进行跟踪指导。 任职资格: 环境类或给排水类专业毕业,3年以上本专业从业经验 其他: 设计经验丰富者,经考评可授予主任 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、配合研发中心主任制定工艺研发方案; 2、负责工艺流程的小试、中试实施及结果跟进; 3、负责相关项目研发成果申报、登记; 4、为工艺设计提供工艺参数。 岗位要求: 1、学历:硕士及以上学历,一年以上水处理研发工作经验; 2、熟悉水处理领域技术发展趋势和研究热 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 污水处理设计工程师:环境工程专业,本科,设计工程方案、施工图及相关施工、调试技术支持。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容: (1)全面主持技术部管理工作; (2)制定技术部各部门考核方案; (3)负责重大项目实施方案的审核(必要时亲自编制); (4)落实总经理交代的其他事项。 5年以上同行工作经验
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.根据公司项目的要求做系列污水处理工艺研发。 2.负责公司环保项目要求,进行新技术新产品的开发,编制项目可行性研究报告,进行新技术小试、中试研究和新产品应用试验,并编制相应的研究和试验报告; 3.跟踪国内外进展,收集、整理公司新技术及新产品相关技术信息,为 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 上市后备企业!日处理高浓度污水(填埋场/垃圾焚烧发电厂/中转站)1万吨以上!年营收2亿,2020~2022三年目标到25亿营收! 一、岗位要求: 1、环境工程或给排水科学与工程本科以上学历 2、熟悉污水处理工艺,了解相应的环保设备操作流程,懂各种污水处理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • (1)负责污水产品的研发与设计;精通污水的主要工艺流程,能独立完成工艺方案编制和相关设计; (2)负责污水处理、工艺调整的技术和安全运行,能够在施工现场进行技术指导和运行调试,确保设备和运行结果符合法规要求; (3)发现设备现场安装和调试中存在的问题,提出 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • (1)对水处理行业熟悉,尤其为中水、污水处理、零排放系统; (2)对水处理专业技术熟悉,包括物化处理、生化处理、膜系统工艺技术,尤其对生化处理有较深层次的理解; (3)从事垃圾渗滤液及其他废水处理的工艺研究及技术支持; (5)负责垃圾滤液项目进场前技术规 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司的发展规划,全面负责公司的技术发展管理工作 2、负责公司技术管控体系的建设工作负责完善与编制部门制度、流程。 3、制定并实施本部门年度工作计划,制定并推进相关业务的技术与项目管理体系,制定和审批公司各项施工计划,定期总结分析项目任务完成情况,及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、掌握国内外相关技术动态与发展趋势,吸收、消化竞争对手的技术优点,为技术开发决策提供信息支持; 2、负责项目所需文献资料的收集、整理与分析工作,制定研发项目方案、进度计划,组织研发项目实施,编写总结报告; 3、参与项目中技术难题的攻关,针对已实施项目中存在的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.负责公司污水处理新技术的引进与研发。 2.负责新技术的中试实验及现场论证。 3.负责新技术专利的申请,国家科技项目申报等工作。 4.负责公司各调试现场的数据库建设,调试项目管理档案的制作与保管。 任职资格: 1.本科及以上学历,环境工程及水处理相关专业。 更详细...
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