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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.按照施工部日常管理规范对工程项目（班组等）进行管理（质量、进度、安全及文明施工），并及时汇总至公司领导。 2、负责带领施工队伍完成项目经理交办的测量、施工任务，并组织管理和团队建设； 3.在工作中有目标、有计划、有质量、有组织，能够满足工程质量、施工进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.负责mbr一体化设备运行管理。 2.负责保障设备运行期间机电设备正常运行。 3.负责指导运维人员进行设备正常操作。 4.负责编制或更新安全，岗位操作手册。 5.负责调试团队的内部培训。 6.适应长期出差。 技能经验 1.具备生化调试工作经历。 2.对mbr 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司所托管的污水站运营项目的现场管理工作； 2、负责污水设施设备的管理； 3、负责员工分配、安全落实、绩效考核等工作，制定员工的岗位工作职责，并在日常工作中加强监督、检查； 4、负责与业主方的沟通、协调工作； 5、经常听取业主对本站工作的意见和建议 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责编制污水厂设备管理规程。 2.负责制定污水厂年度、季度等设备维护保养计划。 3.负责检查设备维护保养的实施，编制设备维护保养、大修管理台账，编制并负责日常记录。 4.负责管理污水厂设备机修组，保证污水厂设备的连续性运行，以及保养工作正常进行。 5.负责 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 一、整体统筹事业部招聘、绩效开展，工作地点顺德北滘； 二、招聘管理： 1、制定事业部年度招聘规划及校园招聘方案，完成年度招聘需求以及事业部的中高端人员招聘。 2、开发新的招聘渠道，优化部门招聘流程； 三、绩效管理： 1、构建事业部绩效管理体系、实施日常绩效开展 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、按客户要求进行设备开发、设计、改进与完善； 2、负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作； 3、负责零件加工跟进； 4、负责对自己所负责设备的工装、夹具进行设计； 5、与电气设计人员共同配合完成整机的设计工作。 任职资格 1、大专以上，技师高中即可； 2、8 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、生产设备电气系统的维护、安装、调试； 2、编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等； 3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认； 4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题； 5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作； 6、相关图纸的绘制、技术归档工作。 任 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、配合运营管理部部长，负责公司排水工艺技术工作和工艺管理工作，贯彻国家环保法律法规、排水相关方针政策，认真执行国家或行业先进标准，组织制定工艺技术工作近期和长远发展计划； 2、负责监督管理各项目运营管理部生产工艺条线的日常管理工作，贯彻执行公司的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 一、上班地点：湖南省各项目部； 二、岗位职责： 1、协助运营经理负责污水项目的整体运营管理；负责建立厂、网、站一体化运行调度机制并统筹协调； 2、根据水质水量，制定、修订污水处理厂工艺运行参数以及管理制度； 3、负责污水厂运行管理、生产技术管理和技术支持； 更详细...
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